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第606章 激励(2/4)
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倒吸口凉气,当着众人的面又不好表现出来,急忙恢复严肃,郑重的向众人说道“还有一件事,公司目前实行的是股权集中制,所有股权都不会对外发行和出售,不过,公司也不会无视大家的贡献,经过董事会决策,每年都会拿出百分之三十的股权分红作为对高层管理的奖励,大家会根据各自的贡献获得相应的分红。”

    林枫通过股权先后并购了费氏集团和泰和制药公司,他深知股权的重要性,越是分散越容易被大型财阀趁虚而入,所以,他打算向安康集团学习,牢牢控制住股权,但是采用股权分红制度对公司的高层管理进行激励。

    毕竟公司想要发展,需要依靠大家齐心努力,如果高层管理每年都拿着固定的死工资,肯定不会为公司卖力工作,唯有奖励才能刺激大家奋发图强。

    当然,这是林枫个人临时的决策,正常情况下,作为奖励的股权分红需要由几位股东按照比例平均分摊,可林枫不想这么做,他准备自己拿出百分之三十的分红发给公司的高层管理。

    说白了,林枫和凌含烟三位股东的关系匪浅,他吃点亏无所谓,凌含烟三人的背后都有大家族需要供养,而他家里就区区几口人,哪怕只是留下百分之十的股权分红,也足够他挥霍了。

    “真的吗?没有股权也能得到分红,太好了!”

    公司的一众高层管理惊喜不已,立马炸了开锅,别的公司高层能拥有股权,基本上都是个人出资购买,而且获得的股权比例很小。

    可他们不

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