举手投降。

    具体合作内容有这么几条条款：

    1，陈家的首饰厂，以10亿的价格，全部转让到陈翡曼的名下。

    2，陈家300间的店面，以15亿的价格，全部转让到陈翡曼的名下，但陈家享有50%的净利润分红。

    3，金店的财务、人事、管理大权，全部归陈翡曼，陈家的家族成员，可以在金店中工作，但必须遵守陈翡曼制定的条条规矩，一旦存在不好的行为，陈翡曼可以解雇和开除，作威作福的梦想破灭。

    只能踏实工作，多劳多得，不能偷奸耍滑。

    这当中徐明也提了一个建议，那就是陈家当中，如果有比较优秀的值得培养人品性格还算不错的家族成员，可以作为“重点培养人才”，得到一定的资源倾斜和照顾。

    比如会成立一个投资基金，每年注入1亿进去，受到重点培养的家族成员，可以进入投资基金会，掌握1000万左右的投资权限，可以去实体或非实体领域，一展所长，创造更多的经济利益。

    总而言之，只要是值得培养的人才，就会给他一个表现的平台和“机会”，让他发挥出属于他们的才华，而不是埋没与浪费。

    即等于是有一条类似于捷径的“上升渠道”，给抓住机会的人。

    而要说真正的平台与上升渠道，其实要属于蓝梦欣的“梦海教育学院”。

    这座学院成立只有十年，但在全世界范围内，已经拥有了极其巨大的知名度。



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