都能组装出来，怎么一台能用的合格品都没有。”

    “到底是研发团队的人员过于年轻、经验不足，导致现成的技术路径都成功不了？”

    “主要就是人员素质水平不足所致。”

    如何解决这方面的问题？

    跟蓝梦欣讨论了几次之后，他们拿出了两个解决办法。

    一个是招人，招募一批经验更加丰富、能力更强的专业研究人员进来，补充到研发团队当中。

    由此两百多人的研发团队，膨胀至了400多人，平均学历都相当的高。

    第二个办法则起到了奇效，效率提升几乎肉眼可见，进度大大加快。

    提神樱桃豆！

    为了让研发团队的科研人才，拥有更好的脑力，最佳的状态，徐明弄来了大量的提神樱桃豆，泡给技术人员们喝。

    而这些提神樱桃豆，并不是当前市面上两万多块一公斤的稀缺货，而是徐明从随身世界那边采摘过来的。

    每天都要消耗30多公斤。

    效果却是极其显著的，所有研发人员都感到了惊喜。

    “这樱桃豆饮料喝了之后，突然感觉精神了很多，好像脑袋开机重启过了一遍，清除掉了很多不必要的垃圾信息和内存。”

    “神奇，太神奇了！我感觉无穷无尽的灵感都要飞过来了，脑袋从来没有这么灵活通透过。”

    “我想到了！想到了一个非常巧妙的解决故障的办法，又能避免产生其他的问

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