乔智摇头道：“你显然不是那样的人，只是一直等待合适的机会，跳出固定的模式。”
    唐骑摇头道：“你很会做人的思想工作，但我好像也挺擅长，所以我不吃你那一套！”
    乔智哑然失笑，将一份资料递给唐骑，“我从没想过说服任何人，只是觉得你的能力，可以用在更多的地方，而你隐藏了这些能力，实在太可惜，对社会而言，是个巨大的损失。这是我对乔帮主的规划和战略，如果你有兴趣的话，乔帮主随时欢迎你加入。周总，我们走吧!”
    乔智带着周莉扬走出咖啡厅，唐骑坐在位置上没动，他正在一边喝咖啡，一边认真地阅读乔智递给他的规划。
    “果然体制内的领导，气场十足，架子很大，也很难说服。”周莉扬对这次挖墙脚没有太多的信心。
    “你错了！正因为这类人很难挖，所以我们的机会才大。”乔智道，“很多企业都会尝试说服他加入，初步接触之后，很我们一样，认为让唐骑跳槽很难，稍作尝试，就选择退缩。但，我们要学习刘备三顾茅庐的精神，只要我们不放弃，早晚会有机会！”
    周莉扬错愕地望了一眼年轻的老板，他对人才的饥渴，有点惊人！
    仔细观察乔智的表情，隐忍中透着一股坚毅，好像不将唐骑挖到手，誓不为人的样子。
    很多企业都自诩将员工视作第一生产力，但真正落到实处，却是对员工各种苛刻对待。
    原本以为乔智很年轻，对人力资源会有所轻视，但从他对唐骑求贤若

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>