合适人选。”
    包通笑了笑，“我就知道你对他也不满意，对了，老吴这个人……”
    郭燕扫了一眼包通，不悦道：“老吴虽然为人古板了一点，但他的贡献是有目共睹的，咱们队伍当中，邪派的人太多，正派的人也就更难能可贵。”
    包通歪嘴。
    邪派……指的是自己吗？
    他可不承认。
    曹常波坐在自己办公室内。
    脸色极不好看。
    过了新鲜感和磨合期，曹常波对现在的同事极其不满。
    郭燕、韩鹏、包通，还有吴林风，这帮人没一个人靠谱。
    自己好像陷入了泥潭之中，浑身的力气使不出来。
    以宴席项目为例，明摆着可以赚钱的项目，只要降低每桌酒席的标准，依然收获颇丰。
    “还真是夏虫不可语冰。”
    曹常波越想越气，将自己的简历递交给一个猎头公司。
    自己有跨国企业的资历，还有一家创业公司高管的经历，在猎头市场是很抢手的稀缺人才。
    职业经理人需要不断地跳槽，寻找合适的机会。
    当一条路走不通，迅速开启下一条路，千万不能犹豫不决。
    不要跟职业经理人谈忠诚度和信仰，那些在他们的字典里是最不靠谱的词汇。
    很快有猎头公司找到了曹常波，确认曹常波现在的情况，并询问他对岗位的要求。
    曹常波一一解答。
    “曹先生，你的履

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