化不良。
    符合时代的发展观，是邀请更多人分享蛋糕，
    争取成为其中的最大份额拥有者。
    陈雪华的逻辑还是很传统，吃独食的商业逻辑已经不合时宜。
    乔智其实更希望翠燕能沉下心，好好将网红食堂模式做好。
    如此可以让更多人，更多资本加入其中，带来产业变革，涌现出更多的分枝。
    当加入的人多了，理解行业的人也将变多，市场的上限也将得到提升。
    绝不是自吹自擂。
    乔智的格局、视野极高。
    不过，翠燕那边小动作不断，还是对己方产生了一定的影响。
    尤其是员工招募的问题，让乔智颇为头疼。
    翠燕在人才策略上很舍得投入，这便导致乔智不得不提升人员工资。
    短期来看无所谓。
    但长期这么做，翠燕势必会出现重大的挫折。
    因为翠燕与乔帮主相比，缺少团队筛选体系。
    翠燕基本是来者不拒，实习一段时间发现不符合自己的要求，便会辞退。
    乔帮主则是严进松出，想要进入乔帮主很难，但如果你觉得乔帮主不适合你的事业，随时可以轻松离去。
    与陈雪华沟通完之后，与沈贤交流菜品的问题。
    “我们近期对翠燕食堂的菜谱做了竞争调查，列出了十种比较热门的菜品。”沈贤递给乔智。
    乔智扫了一眼，微微皱眉，“不得不说，这吴林风的水平还是

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