师大食堂的客流规模，要远远超过职大食堂，不出意外，后期还得继续招人。
    食堂采用预约模式，有一个好处。
    控制人流，便不会“爆仓”。
    其他餐馆，新店开业，都怕没人气。
    乔智却怕爆仓。
    还真是人比人气死人。
    近期都在给新员工做岗前培训。
    乔智应邀给他们做了一个简单的动员。
    “各位新同事。
    欢迎大家加入乔帮主的食堂。
    大家之前肯定从各个渠道了解过食堂的情况，有很多不大好听的外号，比如价格黑心，服务态度傲慢等。但是，大家进入食堂已经有一段时间。想必都找到了自己的答案。
    我们将菜价定得很高，并不是为了单纯的利益，而是对自己足够自信，另外也是对自己的定位。
    每一位员工，无论是后厨还是服务员，你们都美食的服务者。对待食物足够的虔诚，对待工作拥有信仰。
    我给大家承诺。未来在座的每一位都是餐饮业的精英。乔帮主会给你们应有的尊重，而且在薪资上也会体现你们的价值。
    ……”
    乔智的讲话，跟其他老板完全不一样。
    别的老板都是让员工将顾客当成上帝。
    但乔智讲的是员工的个人价值，尊严、信仰、薪资。
    陈雪华在旁边暗自感慨，乔智还真是与众不同。
    随着华夏民众的素质不断提升，以前那种

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