谭震不负责人事管理，但掌管着财务。
    经济大权是各个部门当中最重要的环节。
    对所有部门都有压制作用。
    任何项目申报，都需要有预算和决算。
    预算不通过，如同无米之炊。
    决算若是卡一下，足以让人痛苦不已。
    谭震在淮香集团拥有仅次于陶南芳和宋恒德的权力，这一点无可争议。
    拿着一份财务报告，敲开董事长办公室的门。
    陶南芳摘掉了眼镜，看了一眼谭震，“有事？”
    谭震露出很艰难的表情，沉声道：“董事长，我必须要跟您汇报一件事，我们今年在人力资源上的投入超出警戒线。现在当务之急，必须要控制成本，不能以提高薪资，作为留下员工的筹码。”
    “除了涨工资之外，还有什么办法？”陶南芳从谭震手中拿到报表。
    不得不说现在内部管理的确遇到问题。
    蜀觉集团针对旗下员工用高薪诱惑的计划，只达到一定的效果。
    这几日的辞职率达到了百分之二十，是一个很可怕的数据。
    陶南芳只一个注重结果的人。
    宋恒德之前说了很多有信心的话，现在人员大量流失。
    不仅是基层员工辞职，甚至还涉及到核心岗位的员工。
    千里之巢，毁于蚁穴。
    按照如今趋势发展下去，淮香集团将陷入用工荒。
    高负荷运转，会加速人员流失，形成恶性

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