学的后勤部负责人大幅度变动，这将是自己的机会。
    丁婵每天上下班都会帮乔智打扫一次办公室，乔智见她过来，朝她招了招手，“正好有件事需要你帮助。”
    丁婵困惑地望着乔智，“什么事？”
    乔智道：“我需要你制作一份食堂的标书，具体的要求晚点我会发到你的邮箱。”
    丁婵蹙眉、为难：“我没做过标书啊！”
    乔智很认真道：“需要你去摸索。”
    丁婵想了想，微微颔首。
    乔智梳理脑海中所有人选，丁婵最适合担任这个角色。
    乔智需要助手。
    事必躬亲，只会压垮自己。
    这是从丈母娘身上得出的经验。
    丈母娘看似精明，但活得太累。
    她身边只有属下，没有朋友和伙伴。
    而乔智不一样，他从来不认为自己可以搞定一切。
    他相信博采众长，让专业人处理专业事，比起一言堂更有助于企业发展。
    当然，乔智所处的角度，跟丈母娘处的角度，还是有很大的差距。
    自己还在初创期，而丈母娘属于守成期，因此对待身边人的态度，也不太一样。
    跟丁婵简单交代制作标书的一些基本原则，丁婵毕竟是第一次接触，听得云里雾里。乔智不厌其烦地重复，强行填鸭式地将标书制作的方法灌入丁婵的脑中。
    至于后期丁婵在实际执行过程中，才会慢慢消化。
    丁婵站在

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