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第225章 招贤纳士,知人善用,如此循环(4/5)
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县学的精减简化版。
    然而藩镇下属机构,按李天衢的计划也分定期、不定期,与长期三种方式开展招贤纳士,以及培养人才事宜。其中定期的是由民间私塾学堂赴县、州应试,经考核合格,再赴治所应试,当然诸如“乡贡”、“发解”、“殿试”、“解元”、“状元”等国家统考的词汇须换个叫法。
    本来唐朝政局稳定时落榜者除了苦读再考,也就只能到节度藩镇那先去当幕僚,再图得到朝廷委派的官职任用但如今这般时节,寒穿苦读、跋山涉水的有没有命能抵达长安还不一定,何况若是再赶上诸如黄巢入京、皇帝出逃乃至如今李茂贞、王行瑜发兵围攻长安这种情况,就看你还能不能再苦熬三年
    而司吏署不定期的还会接受己方势力掌控的州府镇坊之内,各地所举荐的文、武方面出众过人的世家子弟。当然也需要经过考核,武艺军事方面,也会有藩镇牙军调拨将官就按唐朝武举的规矩考验马射、步射、平射、马枪、负重、摔跤等科目,而且兵策做为不是必须的标准,也要考核的评定当中。最后还要由李天衢亲自审核,期间若是发现存在攀关系、走后门这种情况,那就不是卷铺盖滚蛋那么简单了
    至于长期招揽人才的手段,司吏署于泰宁军、义成军、天平军以及徐泗二州治下各处城郭,道路要隘发招贤榜文。除了本地出身,途径李天衢势力范围内的过往人士若是认为自己怀才不遇,也可随时至各镇治所与徐州彭城自荐。
    最后招揽人才的路数倒也不算是特立独行,其他藩镇

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