职位；想招工的公司也极少这时候招工，大家都想过年，没那么积极的心思。我用这段时间把自己的设计作品筛选整理了一下，排版集结成册，准备年后应聘用。
    许亦静建议我年后找一家甲方公司，做设计管理类的工作，而我也正有此意。设计这个行业多少有点青春饭的意思，年纪大了以后，精力、体力以及创造力总归是比年轻人差一些的，但相比而言，经验却是丰富了许多。对上能理解领導需求，对下能理解设计师的表达，更容易找到平衡点。就我个人而言，甲方公司部门更多样化，对我的视野也是一个拓展，可能更有上升空间，也相对稳定。
    “女性总归是要吃亏一些，尤其是那些已婚未育的。去年我们公司招聘，有个女的各方面条件都不错，但就是结婚了还没孩子，被hr给筛掉了。”许亦静摊了摊手，“听说了么，今年二胎放开了，以前结婚没生孩子的会被筛掉，现在有一个孩子的都危险了。”
    “我知道，这种事成美也干过。我倒是也能理解作为公司为什么会这么考虑，毕竟现在女性的产假比男性的产假长那么多，有的男的为了积极表现，除了生孩子那天，索性连产假都不歇。好像生孩子养孩子只是女人一个人的事似的。”
    “法律就这么规定的，咱也拗不过法律。”许亦静无奈的长叹了一口气，“所以啊，你赶紧趁着未婚未育，找个稳定且人性的公司吧。”
    谁不想呢，稳定且人性的公司，那得看运气了。
    所以，二月时，我找了个风和日丽的

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