罗立认真地凝视着懵懂的齐国庆，继续说道:
    “这些孩子在实习的时候就已经见到过国营摩托车厂那种松散的生产习惯。
    再加上他们大多数都是摩托车厂工人的孩子，所以耳濡目染之下，从心底里会认为生产本就应该是那个样子。
    而太阳花技研的生产是在剥削他们的剩余价值。
    当初腾飞饮料厂的工人之所以没有出现这种情况，是因为当时的你们都是下岗工人，本来就急迫的想要找到谋生手段，所以认为吃些苦是应该的。久而久之也就习惯了。
    所以，造成目前生产出现问题的原因就是这些工人们的思想出现了波折。”
    “那我们该怎么办？要不把这些孩子辞退了，再找些农转工的工人行不行？”听明白罗立的话后，齐国庆立刻思考起了解决办法。
    而第一时间他想到的办法就是招募那些更能吃苦的农民工。
    那些人脱离了面朝黄土背朝天的命运，巴不得找一份工人的活计呢。
    况且，太阳花技研给与工人的工资，还是其他摩托车厂的两倍。
    但他的话刚刚说出口，就立刻被罗立摇头否定。
    “国庆，当初我让你从学生中招募工人的原因你可别忘了。
    农民工固然有他们吃苦耐劳的优秀品质，但车间的工作他们可驾驭不了。
    而且随着科技发展，往后车间的生产会越来越趋于计算机终端的控制。
    所以招募有文化的工人是不会错的思路。

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