时候，我来到了办公室，发现市场部的人都回来开会了。大周末的，公司不让人休息，突然临时召集会议，很多人心里有意见，坐在一起议论纷纷，一种恐慌情绪在人群中弥漫。这一次，到底是继续裁员呢，还是做岗位调整，谁心里都没底，人人自危。
    “方哥，听说了吗，据说这次公司要提拔一批人，调整一批人的岗位，可能还要裁掉一批人，更换血液，然后吸收一批应届毕业生进来，补充新鲜血液。公司这次力度很大，大换血啊。”梁天凑到我身边说道。
    这家伙被待岗了，也就是说留用一段时间，如果没有大的提升，可能就会像其他人一样被发配到偏远的松岗工厂去，下车间当个流水线工人。这其实是变相的辞退，在营销总部工作的人，习惯了城市的生活节奏，社交圈主要都在这边，谁愿意换地方呢。再说了，办公室吹空调习惯了，谁能忍受工厂的高温和简陋条件呢。
    上一批被劝退的人就是因为不愿意去工厂，被迫主动提出辞职，公司也给了相应的补偿，可是这些人还是怀恨在心，跑到劳动局去告，还有人背后搞小动作，自己做出来的东西抄袭了别人的东西，公司使用了，然后就举报公司，手段实在太卑鄙。这些人我打心眼里看不起，心理太阴暗了，只能占便宜，一点亏都不肯吃，人品实在不咋的。
    虽然我不是老板，但也能理解老板的难处和苦心，任何企业都是要盈利才能生存的，不可能养一些不创造价值的冗员。不创造利润的人在一个公司多了，这个公司慢慢也就完蛋了，

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>