目经理学习。
    等到他锻炼、学习一段时间，逐渐成熟起来之后，他将挂着工程部负责人的名头负责施工人员的管理。
    公司领导层确定之后，下一步，就是将公司的构架搭建起来，将需要的员工充实进来。
    公司初创，暂时需要的人手不多。
    对于一个装修公司来说，主要需要四方面人员：技术人员、项目经理、施工人员、销售人员。
    其它的，诸如财务、人力资源等，暂时还不需要过多的考虑。
    在如今这个年代，销售人员更应该称之为公关人员。未来的公关部将由刘立本负责，但眼下他还只是一个光杆司令。关于这方面的事务，赵瑞金打算全权交给刘立本负责。
    施工人员好解决，赵家族人就可以满足目前的需要，经过适当的培训之后，就可以上岗。
    在目前来说，最为关键的是技术人员和项目经理，赵瑞金打算去明阳想办法。
    在这方面，赵瑞金有一个取巧的想法，那就是找“兼职”。
    他之所以要去明阳想办法，与顺城目前装修行业的现状有关。
    眼下，在装修行业中已经开始逐渐应用的玻璃、石材、铝板幕墙，顺城具有施工能力和相关技术的装修公司几乎为零。
    甚至连应用越来越广泛的铝合金门窗，具有施工能力的装修公司也没有几家。
    因此，顺城涉及到具有一定技术性的装修工程，基本都被外地大城市的装修公司承揽。
    在赵瑞金的

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