师傅也不会有很大意见。”李天长缓缓的将他所想道了出来。
    这倒是有了点现代流水化生产雏形，曾瑜点了点头说：“方法是不错，你这用于铁匠众多，细化分工倒是不错。现在我手头上就是缺乏熟练的铁匠，这也是我今天去找罗发大师让他授徒的目的，你有什么办法可以解决这个问题吗？
    “通常熟练的铁匠需要经历两-三年的学徒，拉拉风箱，给师傅递把手这种杂活，让师傅觉得舒心了，才会教授溶解，浇铸，打造。在这个岗位磨合几年后又会教授冷却和打磨，通常一个精湛的铁匠熟练下来得十年光景。”李天长喝了口水继续说：“按我提出的细化分工来说，熟练的铁匠是需要，但是生手也很快能够适应上手。”
    “怎讲？”这话确是吊住胃口了，曾瑜急切的说道。
    “将军可以安排一个熟练的铁匠带十几个徒弟一组，负责某一项例如溶解，浇铸，并不是需要太多技巧。发现有点潜力的学徒，可以抽调安排拉风箱掌握火候，较为熟练的铁匠整合起来负责打造。最后的冷却和打磨留给经验的铁匠。”李天长回答道。
    曾瑜虽然听不懂术语，也能明白大大的缩短了工期，生手也能很快的就入岗位，可是这样的质量怎么保障？于是问道：“听大师这么一说，到时也是听得半明白，还有个疑问，生手只进入了初级岗位，怎么掌握熟练技巧进入下个环节呢？质量如何保证？”
    李天长胸有成竹的回答道：“这个就得看规章和制度了，小人学薄，只能浅谈，也是从将

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