赏他们！”
    说完杨小天走到门口，做了个请的手势：“我言尽于此，你走吧！”
    女生用可怜巴巴的眼神看向杨小天，这一招她是屡试不爽，特别是对男医生。
    杨小天笑了起来：“你不要逼我叫保安，女孩子总归还是要有点形象比较好，不是吗？”
    女生见杨小天不像在开玩笑，于是也就放弃了，不过她仍然坐最后的努力，把名片放在桌子上，说道：“杨医生，如果你有兴趣的话……”
    “出去！”杨小天一指门外厉声喝道。
    女生吓的浑身一哆嗦，放下名片就逃了出去，运动鞋踩在地面上发出吱吱的声音。
    杨小天无奈的摇头，这医药代表为了能卖出去东西，还真是无所不用啊。
    不过越是如此，他越觉得不开心。
    这些成本，最终都是要加在药价上的，而药价是老百姓买单的。
    下午忙里偷闲在办公室里用手机打开邮件看到了叶梦蕊发给他的邮件，内容全部是管理相关的。
    其中有一套个人的责权利和绩效考核、工作目标。
    杨小天看到这些很是满意，这正是他急需的东西。
    “有了绩效，根据绩效去考核。找到干扰团队执行、消极思想的人，把他们干掉……
    可以组织拓展活动，增强团队凝聚力。
    如果领导时间比较有限，二十五人的团队可以分成三四个小组，主抓每个组的组长即可。”
    看到这些，杨小天脑海中

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