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第二章 总在裁人才叫总裁(3/5)
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时还真想不出。
    苍浩只是公司里的小人物,平常话不多,从不介入派系争斗,给大家留下的印象很平淡。加之市场部过去没什么工作可做,又无从知道苍浩工作能力如何。
    如果不是属下杨倩倩似乎有点喜欢苍浩,而杨倩倩又是张培顺内定的下一个潜规则目标,张培顺也不至于一天到晚找苍浩的麻烦。
    张培顺在那努力思索着,曹雅茹不耐烦的问了一句:“想到什么了吗?”
    张培顺斩钉截铁的道:“反正我觉得他人品有问题。”
    人品问题可是一个翻天印,随便就能丢出来打翻别人,不需要任何证据。
    只不过,但凡轻易指责别人有人品问题的人,自身就是问题一大堆。比如某高僧,天天给大家讲色即是空的道理,转身就偷偷去给失足妇女开光了。
    曹雅茹冷冷一笑:“是吗。”
    张培顺很小心地问道:“总裁为什么不亲自找他谈话?”
    “我不需要向你解释我的工作。”曹雅茹看了一眼张培顺,直觉上就有点厌恶这个人,也懒得多问什么了:“好了,我知道了,你出去吧。”
    转过天,公司果然发出了一批解雇通知,出乎大家意料之外的是其中竟然没有苍浩。
    公司因而产生了各种八卦,甚至有人认为苍浩被潜规则了。
    至于苍浩,始终没见到这位新总裁,因为她总是很早上班,很早就下班,一直都在办公室处理文件,连午餐都在办公室解决。
    这让苍浩更加

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