，迎宾部的经理回答道：“咱们公司哪里接待过级别这么高的人物啊！”
    他们星游航空顶天也就接待接待长隆航空的领导或者地区监管局的领导，像徐清和韩起这么高级别的人物，他们迎宾部想都不敢想。
    “那董事长的接待方案呢？我记得集团内每个子公司都拟有一份接待董事长的方案，用那个方案改改不行吗？”这时候，一边的杨宁插了一嘴。
    迎宾部经理知道杨宁所说的董事长并非星游航空的那个有名无实的董事长，而是温氏集团的领头人温明远。
    所有温氏集团的成员公司的迎宾部成立的第一件事就是拟定一份接待温明远的方案，拟好之后交由总部审核。这个方案不一定用得上，但是必须要有。
    按着杨宁的设想，以温明远的身份级别来制定徐清和韩起的接待方案应该不算是失礼了吧。
    可是，杨宁毕竟不是专业的，这种做法其实是存在很多漏洞的。
    “方案主体可以用，但是很多细节需要修改，时间怕是来不及！”迎宾部经理弱弱道。
    每个人的喜好习惯是不一样的，岂能用千篇一律的方案来应付。对于高级别的对象，迎宾部都是量身定制接待方案，这种细节方面的打磨最是消耗时间精力，可他们现在最缺的就是时间。
    说到底，其实徐清和韩起也有一定的责任。这种临着活动没几天的时候，突然给他们发一个函，这谁顶得住啊？当然，发牢骚是一回事，他们难不成敢质问徐清和韩起不成？
    

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