dy并不是真心的想和人做朋友才聊到人家那些的或内心轻易不示人的东西，她只是单纯的对窥探他人内心的秘密有一种执着和狂热---掌握他人的秘密，那意味着控制。
    如同fiona所不忿的，赵慕慈对dy身上的这种“善妒”的品质也是没办法认同。
    因为业务需要，团队经常需要招收一些实习生来为项目增加人手，赵慕慈和dy负责把关面试。
    在这个过程中她发现，dy对好看的女实习生一般都不太友善，甚至进行恶意揣测。就像对待fiona口中的小秘书一样，好看的女实习生在dy口中私下的评价基本都是：能力不行，衣着太露，品行邪恶。除非个别极会来事。
    赵慕慈觉得，dy在julia眼中可能是这样的：既然长符合国外客户审美，不如多带她出席会议，这样可以增加客户好感；相应的也是多多夸奖好让她甘之如饴，这叫用人长处；
    对于客户最核心的需求—解决商业困惑和法律问题的事，dy表现平平，提不出什么有价值的观点和见解，最多就是循规蹈矩，按部就班，这远远不能满足很多高智商客户的需求。
    julia明白这一点，dy自己也明白，所以很多时候，dy对待赵慕慈还是过的去的，小到饮料美食，大到名牌化妆品、私人推荐的理财产品等，赵慕慈全部笑纳，适度回礼，两个人的案子放在在一起相互帮忙做完，赵慕慈给观点，给方案。
    日子继续在忙碌中一天天翻过，julia骂人的事情慢慢的

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