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第19章 这是面试考核?(4/5)
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    因为昨天晚上秦小曼已经把李超的资料发了过来,所以牛庚倒也不至于没有任何印象。
    于是主动打了声招呼:“欢迎你加入星源科技。”
    “牛总好。”
    终于见到那两款优秀软件的开发者,李超的心情可谓是非常激动,哪怕牛庚要比他小上不少,也没有任何轻视的想法,反倒充满了敬仰。
    可以说牛庚就是他追逐的目标,学习的标杆。
    似乎身上的血液都开始沸腾起来,想要立刻投入工作,开发新的软件。
    想到这,便主动询问了一句。
    “牛总,请你给我安排工作吧,咱们公司接下来是不是还有新的项目?”
    实话实说,牛庚还是第一次见到主动要求分配工作的员工,短暂怔了片刻便回过神来。
    心想要是公司全都是这种员工,何愁大事不成。
    妥妥的资本家狂喜啊!
    既然本人都这么说了,牛庚也不太好打击员工积极性,所以直接便给他分配了一个重要任务。
    “新项目暂时不着急,你现在要做是先解决公司办公器材问题,抓紧时间去市场配置几台电脑以及打印机回来,到时候给我列个清单就行。”
    买办公器材?
    李超听完这个任务,整个人顿时愣住了。
    不是。
    那些不都是面试设置的考核吗,怎么还真让干采购的活,专业不对口啊!
    “牛……牛总……”
    回过神来

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