善的官僚管理体系，单凭修行者是不够的。
    至少，很多修行者不那么乐于放下身段，又或者像张城主一样好逸恶劳。
    能有大量普通人供自己使唤，自己省心省力，何乐而不为呢？
    是以除了儒家修行者外，各朝各代还要有专供普通学子参加的会试，或者单列的榜单。
    长安城这次选材大典，也是一样分成两榜录取。
    不过，考核主要针对政略实干，而非华才气。
    儒家修行者在治国理政上，确实有巨大的客观优势。
    但并非人人才能都一样。
    受前世影响，张城主相较纸面，还是更注重实干。
    尤其是要能低到田间地头去，肯放下身段的实干人才。
    总体来说，徐行之、万荔他们干得不错。
    两人并没有自身是大儒，而夹带私货。
    他们都稳稳贯彻张东云，或者说是乌云先生的理念意志，为长安选材。
    选拔的人才，倒还不至于立即上岗就业。
    他们还需要经过天枢殿一番统一培训，以保证张东云的意志，可以继续向下贯彻到每一个角。
    这正是张城主乐于看到的结果。
    他更高兴系统提示音再次响起：
    【城主成功为城池初步建立人才挖掘培养机制，便于择优纳新，便于城池进一步发展，成功完成建设任务72，获得升级历练奖励两千点】