孙朝夫一边抽雪茄，一边摇头。
    “你知道豪哥名下，有多少矿吗？”
    “不知道。”
    叶九老老实实地摇头答道。
    “九个！”
    孙朝夫牛逼哄哄地说道，做了个“九”的手势，仿佛这些矿都是姓孙的，不姓邓。
    “九个矿，几千工人给他做事呢。规矩不严点，怎么管啊？你说是不是？”
    “就不能强化一下安全措施吗？好好抓一下安全生产，减少事故发生，不就什么问题都解决了吗？”
    “钱啊！”
    这回，孙朝夫直截了当地回答了他。
    “都是钱闹的。你说一句安全生产容易，可是要把这些安全措施都落实到位，你知道要多花多少钱吗？那就不是几万块钱能搞好的了。那得几百万甚至上千万。真要是把这么多钱投下去，那还挖什么煤，做什么生意，趁早关门。”
    这就是很多私人老板的心态，打死也不肯在安全生产上下功夫，人命绝对没有票子可爱。真要是出了事故，那就想办法摆平。
    只要场面上有人罩着，手底下有人喊打喊杀，什么麻烦摆不平？
    这就是为什么很多老板，宁愿花更多的钱都打通上边的关节，也不愿意多给下边的人一分钱的理由。
    除了所谓“规矩”，还有根深蒂固的等级观念。
    有些人的思维模式就是这样的，给上边的大人物送礼送人情，那是应该的，那些大人物，天生就应该高人一等，天生就应该

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