在管理细节方面，吴光耀亦只是知道个理论，这些不过是后世的阅历。
    但吴光耀就是能管理好每一家公司，这是为什么呢？
    自然是善于挖掘人才，使用人才，知道人才的重要性！
    荣本生当初只是来当一个家传黄金手镯，但是吴光耀从他的穿着和气质，就能看得出，这是一位落难的才华横溢之人。
    自己并没有贪墨别人的宝贝，而是诚心结交，然后信任他，重视他。
    如此才成就了，一位既忠心又有能力的一方大将!
    傅宏儒和李炳两位人才，是吴光耀面向整个港岛撒网，才捞上了两位大将。
    话又说回来，这些虽然都是人才，但在吴光耀发现他们的时候，他们也只能算一块璞玉，尚未经过雕琢，当不得一方大将。
    是吴光耀知无不言，言传身教，教导有方，方成良才！
    一个人的智慧和精力是有限的，如果能够借力、借脑，扩大自己的智慧圈，就可以取得决定性的胜局。
    吴光耀管理着大大小小的八个公司，如果要事事亲为，事无巨细，反而影响了公司的发展。
    小公司，吴光耀基本放权给二把手，比如港岛一建（未发展）、耀诚装饰、耀禧贸易、耀世工业。
    大公司，吴光耀则主要抓大局，抓部门负责人，比如老凤祥、优衣库、g拉链、东方日报。
    维多利亚港口
    在一间写字楼里，悄然挂起了‘环球航运’四个繁体字，这是吴光耀新成立

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