那天散会过后，g拉链公司不管是管理层，还是员工，都在讨论公司向员工出售股份的想法。
    当然，所谓的股份不过是只有分红权，没有管理权的股份。
    同时规定，当员工离开公司，公司有权购回股权。
    不过，这些都需要慢慢来，g拉链首要任务是建立完善的销售体系。
    为此，吴光耀派出几位得力干将，分赴欧美，执行这个任务。
    吴光耀来到自己的报社，视察《东方日报》的筹备进展。
    经过半个月的筹备，人员基本招齐，领导也全部任命完毕。
    顶层的自然是吴光耀，作为唯一老板，拥有绝对的权利，不容任何人挑战。
    接下来就是两个副总，沈宝兴负责报纸的内容，杨康负责报纸的印刷和销售。
    再下面是七个部门，财务部、新闻部、编辑部、发行部、通联部、广告部、印刷部。
    七个部门各司其职，财务部自不用说，就是公司的钱袋子。
    新闻部负责采写和征稿，下面有文字记者，摄影记者等员工。
    编辑部负责文字编辑处理，评论新闻，美术编辑，图片编辑，校对、排版等工作。
    发行部主管报纸的发行工作，因为报纸才开始筹备，发行部门的员工只有两个。
    通联部负责传达，落实报社的宣传报道计划，同时负责外部记者，通讯队伍的的建设。
    广告部负责接广告业务和制作广告，整个部门现在就一个部长，

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>