下午，许言在办公室整理工作思路，手头上现在有两个项目，首先项目推进表肯定要的，包括看看张劲之前投标的响应文件，看看有没有什么自己不知道的东西可以学习一下，有什么明显的问题以后可以避免。
    通过响应文件上的案例，许言对张劲的过去也有了一定的了解，确实是老调研了，参与过很多类型的调研工作，以快消品为主，就是不知道调研文件写得怎么样，这个暂时看不到。
    许言又翻了翻员工的简历，对员工有个基本的了解也是现在应该做的事情。
    财务是个大姐姓邱，大家都喊她邱姐，看上去比较有工作经验，其实像这种老财务一般来说是绝对不会进许言这种小公司的，绝大部分情况都会在一个公司做很多年，毕竟财务工作不同于其他的岗位，总换人对公司影响很大。
    许言不清楚这个财务大姐是因为能力不行进不了大公司呢，还是别的什么原因，不过目前工作上没有纰漏，等以后关注关注就行了。
    另外两个项目成员是张劲一起带过来的，高一点的那个姓程，矮一点的那个姓李。都是年轻的小伙子，能力上看不出什么，工作经历也没什么太大的参考性，只能在以后的工作中看看有没有什么潜力了。
    如果没有的话，可能留不住了，咨询师的工作门槛并不低，可以是白纸，但一定要学的快，长时间上不了手会影响其他人的工作。
    看完简历，许言开始理工作清单，对于公司未来发展的计划要简单的罗列一下，对于要做的

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