是真的打算这么干吗？
    “听您这么一介绍我心里大概清楚了，那咱们这边的待遇是？”吴永玲问出了她关心的第三个问题。
    “待遇的话，我们先说说福利，五险一金按工资基数买，我也不搞最低工资那一套，年节该有的都有，业务部门年底项目奖金按该部门项目利润的15%来给到整个部门分配，当然，你这个岗位不是业务部门，所以年终按照整个公司利润的6%来作为你们部门的运管奖金。
    还有如果咱们合作愉快的话我可以考虑给予一定的股份分红，至于工资嘛，我想听听你的想法。”
    对于招聘公司的创始员工来讲，工资这种事情还是要看看对方的期望薪资，自己瞎开的话很容易多给或者少给，这两个结果都不太好。
    “税前18K。”吴永玲没有像别的一些人一样，扭扭捏捏的不好意思报价，而是直接说了出来，当然，这也代表了她有一定的底气。
    许言故意停顿了一会没说话，然后开口道：“合同签两年，试用期两个月，试用期工资80%，能接受吗？”
    吴永玲点了点头，这是应有之意，所有的公司都有试用期，试用期的工资也都是默认是正式工资的80%。
    看到吴永玲点头之后，许言心里松了一口气，没有想象中的波折，自己终究还是拿下了吴永玲。
    万事开头难，有了第一个员工就好。
    以后招聘的事情完全可以交给吴永玲去做。
    “欢迎加入我们爬山虎咨询。”许言

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