们的奖金都来自于各个咨询部年终核算以后根据业务量分过来的。
    如果说其他咨询部给罗当当下了10块钱的设计单，最后会分10块钱给他的话，刘庆丰他就能干出下12块钱的单只给6块钱的事情来。
    整个设计部对于四部的设计任务都是不想做，但是碍于老李的面子，又不得不做。
    刘庆丰对于设计部是这样，对其他咨询部的人就更过分了，还记的刚来公司的那一年，许言被四部以人手不够的理由借调过去做了很多事情，按理来说刘庆丰年底应该是有所表示的。
    但是这人说许言是三部的人，要分也应该三部给分钱，拒绝给许言分奖金，当时把许言和原三部总监给气的。
    公司受害人太多了，就连刘庆丰自己部门的人也一样，明明项目那么赚钱，最后年底拿的奖金和其他部门的员工差不多，那多出来的去哪里了？
    自然是进了刘庆丰的口袋。
    可以说，公司有很大一部分人，都讨厌他，做人做成这样，也是没谁了。
    一楼自然是听不到老李和刘庆丰的声音，能做的都做了，许言也就不在关注了，继续看书做笔记赚系统奖励才是正事，至于年终奖金的事情，反正下周才发，今天才星期四，还有时间。
    直到中午，许言发现楼上好像还没有结束，因为没听到有人下楼的声音，公司的楼梯是木制的，下楼声音很大。
    “这么能叨叨？”许言吐槽了一句，不过想来也是，刘庆丰刚大学毕业就跟了老李，快1

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