，能不能不建什么作曲部？”
    管人什么的，他半点都不擅长啊。
    “作曲部的建立其实并不复杂，到时候公司会给你安排一个管理人员，你只要能抽空指导一下部门内作曲人，偶尔完成公司安排下来的作曲任务就好。”
    叶白：……
    听起来还是有点麻烦。
    他一个到现在还要学习的人，却要教导别的作曲人？
    别开玩笑了。
    露馅儿的可能性太高了。
    “主任，作曲部一定要建立吗？”
    李少谦摇摇头，
    “公司尊重你的意见，如果你不想，当然可以不建，你能这么快成为黄金作曲家，公司还指望你能成为最年轻的白金作曲家呢。”
    李少谦难得‘冷漠’的开了个玩笑，然后说起叶白最新的福利待遇。
    这也是叶白最关心的内容。
    作为黄金作曲家，只要不离开蓝鹿娱乐，每月就是什么都不做，都能从公司拿到10万的基本工资。
    同时，作曲的分成也大大提升。
    叶白在心中计算了下。
    以风谦为例，如果他依旧包揽作词作曲和基础编曲，一首歌的收入能分到差不多一半！
    而之前，他只能分到20%！
    这是多大的进步！
    当然，如果把风谦换成是正经的一线歌手甚至是天王天后的话，这个比例可能还会下降一些。
    但……
    叶白也满足了。
 

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