什么去追赶父母老去的脚步？用什么去富养爱人？凭什么让孩子赢在起跑线上？
    钱，能给职场人最大的安全感。当你不知道明天和意外哪个先来的时候，钱，就是你抵御意外的最好武器。
    所以，每位员工都很看重年终奖。况且它也是衡量员工个人价值的最好标准，是公司对你工作一年业绩的肯定，每一分钱都是你付出体力、心力和精力换来的。
    如今，年终奖逐渐成为人们评价一家公司好坏的标准。从年终奖既能看出一个公司的实力，也能看出公司对员工的尊重和诚意。谈钱，就是对员工最好的尊重。
    生活需要仪式感，职场，也一样。仪式感，让职场变得更精彩和富有意义。发年终奖，就是一年来最大的仪式感。
    作为中国的传统节日，新年代表了一种除旧迎新的特殊意义，在这个特殊的日子里，员工得到公司的尊重，比其他任何时候都深得人心。
    对于公司来说，仪式感更重要，它能增强凝聚力，给公司带来生机和活力，所以，格局大的公司，发放年终奖都会很大方，绝不会斤斤计较。
    聪明的老板会善用“年终奖”这个关键时刻，用丰厚的奖金来肯定你过去一年的努力，更用它来表达对你未来的期望。因为被期待，你才有了继续为公司奋斗的动力。
    而且过年聚会，亲朋好友间自然而然会聊起各自的年终奖，如果你的年终奖不少，不但你会很有面子，让别人羡慕嫉妒，还给公司做了免费宣传。
    这种双赢的思

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