杨婶儿叹着气说：“我和你说啊，我骂也骂了，教训也教训了，可就是禁止不了，每天都有闹事儿的。”
    她摊着手在林念茵面前比划，然后又说：“还有那些被招进来的人，也不知道怎么想的，可能是担心工作保不住，就管着家里面的孩子，有些还打孩子的，不让孩子闹事儿，可小孩儿嘛，哪能那么听话，哎呀，我的这个脑袋啊，可疼死我了这段时间……”
    林念茵皱眉想了一会儿，又仔细问了杨婶儿有关于这段时间闹事儿的那些具体的例子，以及每个人的反应，最后想了想说：“要不咱们弄个评分制度吧。”
    杨婶儿立马来精神了，目光灼灼地盯着林念茵说：“小林啊，还是你们这种读过书的有办法，你具体说说，我听着呢。”
    林念茵摇头失笑，这是把她当什么了。
    林念茵也只是刚刚有了一个概念，就说：“我也只是才想到的，可能不完善，您先听听看可不可行啊。”
    杨婶儿连忙不听地点头。
    林念一思考了一会儿，组织着语言说：“我们可以把已经招进来的这批人做一个等级评分，没有招进来的这一批人也做一个等级评分。比如说已经招进来的那批人，既然她们现在已经是工人了，那就按照工人的标准考核，大致我们可以分为最基础的也就是招工时候的品行为一项，工作能力为一项，学习方面为一项。”
    “然后每一项再细分一些东西，比如说品行方面，我们选择这些人，就是因为她们没什么大毛病，但是这不代表就

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