……”
    卫明花了点时间，解释了下黑洞垃圾回收公司的改革内容，重点介绍了下绩效制度，为了追求绩效，环卫工们的积极性非常高，让每天运到五号垃圾站的垃圾，从之前的每天不到2万吨，暴增到4万吨，导致他每两天就要经过五号垃圾站一下，停留个三五分钟，解决掉垃圾窖里的垃圾。
    听完他的说明后。
    “把你的黑洞垃圾回收公司，交给我管吧。”
    徐初夏说道：“我有办法把这家公司的亏损，从每个月1亿，压缩到5000万以内。”
    她连连摇头：“你管理的手段还是太粗放了，首先环卫工的清扫工具，垃圾车的燃料，这些损耗必须得由他们自己承担，否则很有可能出现有人把垃圾车开到上百公里外，从其他城市运垃圾过来的情况，这是一个必须堵上的漏洞。”
    “另外垃圾在运到回收站前，必须严格检查一下，统计出垃圾里泥土、砖块、水分的含量，给一个折算率，比如10吨的垃圾，里面掺了3吨的土、砖块跟水，那么折算率就是70，只能给环卫工70的绩效，不然一定会出现严重掺假的情况。”
    “如果有环卫小组运来的垃圾，折算率低于50，掺假严重，那么可以把他们全部开除，以儆效尤，不允许出现这类的情况，造假十分严重的，给公司带来巨大损失的，可以直接报案，依法起诉，把损失追讨回来。”
    “还有，你给‘模范小组’的奖金太高了，为了拿到10万奖金，环卫工完全可以多招一倍的人手

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