万左右。
    员工工资就得30多万。
    陈涵公司正缺女员工，这么多女程序员过来，把其他男员工兴奋的嗷嗷叫。
    工作起来也更加卖力了。
    这些女员工的技术怎么样陈涵也不知道，只能让他们先去技术部。
    如果不适合可以调岗去做审核、客服、前台等等岗位。
    反正公司初创，正是需要人的时候。
    陈涵也把前世就很熟悉的两员大将召集到办公室，三人开闭门会议。
    刘宇是个30多岁的青年，经历比较多看起来很成熟，还有点小帅。
    吴钱就是个老大哥了，孩子都已经读小学。
    三人的组合看起来很奇怪，但陈涵并不介意，公司的后勤给这种老男人管理，有定海神针的作用。
    刘宇是新来的，和陈涵见过两面，吴钱倒是第一次见。
    两人先打了个招呼，相互认识了一下。
    陈涵才开口道：“二位，以后公司就靠你们了，据我了解刘总擅长的是外联，吴总擅长的是行政，而我是学技术出生。”
    “将来咱们就各自分工，做好自己擅长的事。”
    吴钱和刘宇遭遇还有些相似，公司都经营不善，甚至吴钱的前公司还破产了。
    他们都不是什么成功人士，自然没有高高在上的心理。
    闻言纷纷点头，刘宇想让新老板知道他的能力，便道：“没问题，只要公司舍得花钱。不管是电竞俱乐部，还是当红主播，我都有渠

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