少换不上钱的人，李民钟的财务公司之所以能做大除了背景深厚外就是对待这些换不上钱的人的方式，别的财务公司正常点的是威逼你骚扰你逼你还钱，黑的就真可能出现影视剧经常出现的桥段，但是李民钟的风格完全不同，当你还不上钱的时候，财务公司会想办帮你找工作把钱还上。
    虽然这种方式让财务公司在极短的时间内就积累了不少的客户，口碑也打出去了，唯一的负面影响就是还不上钱的人不少，怎么安排这些人成了财务公司要解决的最大问题。
    能安排的地方都安排了，但是还有不少人没法安排，李民钟已经习惯了有麻烦就找小凤，对于李民钟来说小凤比他亲哥还亲，小凤说话比他父亲说话都管用。
    虽然不想管这种事，但是小凤更不想在自家小弟面前丢了面子，就像当初郑哲秀和张勇健希望小凤在c-jes的发展方向给出建议一样，硬着头皮也得上啊。
    还好在这方面小凤还是有点想法的，泰妍小屋和食补店的成功给了小凤足够的信心，小凤发现华夏传统文化在韩国很吃得开，虽然韩国人经常把华夏文化说成是自己国家的行为很无耻，但是正是因为推崇韩国人才会这么不要脸的行为，小凤觉得可以在这方面下功夫，既然华夏传统文化在韩国这么吃香，那么身为一个芯子华夏人不用华夏文化赚韩国人的钱就太对不起自己了。
    财务公司还不上的钱的人员很杂，小凤给出的方向就不能太单一，小凤首先想到的就是服装业，韩服其实就是从汉服演变而来的，开个

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>