。”
    钱旦的记性很好，他说：“我还记得我刚到中东北非的时候你说要逼着你用本地员工的话你就不干了，现在改变主意了？”
    刘铁有些不好意思：“那个时候想能多要几个中国人就多要几个中国人，带本地员工多麻烦？当时我看他们都是打着一个标签，‘伊拉克人’。现在相处久了，再看他们，萨米喜欢巴塞罗那队，拉吉支持皇家马德里，哈里刚生了一对双胞胎，萨达早几天拿到了驾照，法瑞斯的弟弟进了ac电信工作，哈桑喜欢弹吉它。伊拉克人和中国人一样，都是兄弟，一样可以各司其职，各尽其才。我们明天回苏莱曼尼亚，后天我组织一下，安排你和本地员工们座谈一次，让你认识认识他们。我现在对他们很有信心。”
    钱旦说：“好啊！我说你们吭哧吭哧整了十多个本地员工了，原来是你换脑袋了。”
    刘铁说：“你前段时间给大家发过一个邮件，讲要解决中方员工和本地员工两张皮的问题，需要先在本地员工中识别出同路人，再把同路人变成领头羊，我觉得有道理。我们有个叫萨米的，很有潜质。他以前住在巴格达，是个基督徒，战争之后跑到苏莱曼尼亚来的，工作态度和技术能力都很好，将来就可以成为领头羊。其实伊拉克人的素质、教育水平不算差，可惜打仗把这个国家给毁了。”
    钱旦亦有收获：“我们一起多想想办法，争取把伊拉克变成我们培养、使用本地员工的标杆，我在地区部叫得再多，也不如有一、两个标杆冒出来给大家做示范。你刚才叨

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