去世后其中70%留给了原主，10%用来安李经理的心。
    云溪来到公司，并表示了想要学习的意思之后，李经理也不藏私，没把云溪扔去基层历练，而是问了云溪对公司有多少了解后，让云溪先跟在他身边熟悉各项事务。
    他处理事情的时候也会细心地为云溪讲解。
    算算时间，陆风现在应该在郁焦父亲的安排下接触那个项目了吧。
    云溪想了想，便把这件事先搁下，继续听李经理给她讲公司的事务。
    虽然云溪之前看了很多管理方面的资料，但纸面上的知识和实际情况还是有出入的，云溪在李经理的话中对公司各个部门有了更深的了解和认知，对各项事务的处理也更加熟练。
    ?
    郁父为他的小儿子陆风争取了一个项目负责人的机会，只要风儿把这个项目做成了，他为他争取继承人的竞争机会也就能多一分把握。
    郁焦那个孽子，一出生就接受继承人的培养，大学时更是直接进了公司历练。
    他的风儿只会更加优秀，没有母亲那边的培养没关系，风儿有他这个父亲，郁父不信风儿会比不过那个孽子。
    不过为了以防万一，防止那个孽子做手脚，郁父还是把他身边的一个助理派了过去，让他跟在风儿的身边。
    这些也能镇着那些仗着有点资历就不想听风儿话的人。
    陆风在电话中得知他能负责一个项目的时候，是很兴奋的，快一年的时间，他被郁父安排着每隔一个多

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