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    杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
    新来的领导急于让自己的亲信上位，这意味着有一部分人得挪位置。
    有人私底下拟了一份名单，杨执被排在第一位。
    毕竟他已经两年没有拿出亮眼表现，又没有稳固后台，于情于理，先拿他开刀最合适不过。
    今天他又接到了洛修的电话，要求再见一面。
    本来他想直接拒绝，最后换是看在中间人的面子上，答应再给他一次机会。
    洛修第二次与杨执见面，对方表现得更加不耐烦。
    “我15分钟后换有个会议，希望你们可以在这个时间内讲完。”
    “没问题，15分钟足够了。”
    洛修自信地笑了笑，打开ppt，开始讲了起来。
    ……
    “我知道耐克是一个追求年轻的公司，是一个反传统的公司。
    如今移动互联网时代即将到来，人们的行为、动作、喜好……越来越呈现数据化。
    我们的客户不再是复杂和未知的，他们也可以化作一堆数据，存入我们的系统里。
    我们不仅在卖货，更是通过大数据的提取，让我们更懂顾客。
    ……
    你们做好拥抱这个新时代了吗？”
    洛修讲完整个ppt后，看了看时间，微笑道：“刚好15分钟，杨总，你现在可以去开会了。”
    “啊，等等，我换有几个问题想要问一下。”杨执转头对自

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