所以她已经抬了抬眼眸，瞅了瞅某人春风般的脸，迷惑的问道：“你们准备开公司，公司的组织结构，人事框架和规章制度这些定下来了吗？
    都说兵马未动，粮草先行，公司重要的章程和人事这方面必须要走在前面才行。”
    “对呀，对呀，刘医生说的没错，人是这么安排？老大需要拿出一个计划来。”
    周宇在旁边摩拳擦掌，他知道就目前这几个人，我老大只有自己工作经验最好，而且跟林依然的关系也最铁，所以肯定会在公司里面弄一个好职位。
    因此有一种跃跃欲试的兴奋感。
    “好吧，好吧，既然这样，那我就宣布公司的人事制度和大体的章程。”
    既然是公司的启动会，是刘晓茹不提这个问题，接下来您依然也会宣布的。
    前段时间在疫情期间他已经就把这些都已经弄好了，于是他打开自己的包，拿出一份资料，照着资料上宣读：
    公司命名为桃花村特色旅游有限公司，公司暂设股东六人，大股东林依然，柯阿霞，其余股东周宇，韩晓然，韩小凡，刘晓茹。
    公司设董事长兼总经理一名，由林依然单身，董事一名，柯阿霞担任，其余四人为公司股东。
    另外设副总经理两名暂时空缺，嗯，对外招聘，旅游部经理一名，由韩小凡担任，餐饮部经理一名，由韩晓然担任，周宇担任业务部经理，其余职位对外招聘。
    至于规章制度，我还没想好，等建好了办公楼，公司正式

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