“今天咱们主要讨论的是新成立的若寒集团接下来该往哪里去?”
目光扫视了一圈台下在座的管事们,林寒淡淡的说道。
俩厂合并后的这些天,各种大会小会就没有断过。
如何统一职工们的工资待遇和各项福利?
如何将俩厂的销售渠道合二为一?
该怎样设定晋升机制才能调动员工们的积极性?
……
好在功夫不负有心人。
经过这些天激烈认真的大讨论,合并后的很多事情已经渐渐明朗了,厂子开始走上了正轨。
再过几天就要开始大学生活了。
思考再三,林寒心已经打定了主意。
眼下把厂子未来的发展方向整出来才是首要任务。
正好也可借助这次会议,看看有哪些层管理是可造之材,适合什么样的岗位。
话音刚不会儿,担任副厂长职位的张国安率先站起来,注视着台上的林寒,慢条斯理的说道:“厂长,关于这个问题,我心有几点想法。”
“你说。”林寒回答道。
“咱们厂的脉咚在口感上绝对是数一数二的。”
在抛出自己的想法前,张国安首先夸赞了一下林寒研发出来的脉咚饮料,紧接着继续说道:“不过眼下新产品最缺的就是市场认知度。
我认为我们应该打通全国的销售渠道,在辅以广告,让全国人民都知道,且能够买到我们的脉咚饮料。”
说完,眼满
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