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116章 练习生制度的残酷(3/5)
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给你做个比喻,假使一家较大规模的演艺企划公司有一千五百个练习生,这其中百分之七十五以上是歌手志愿生。
    男练习生大概会占到7oo-8oo人,剩下的是女练习生。
    然后,有大概过百分之三十的练习生是没有签合约的,这就意味着随时可能被公司抛弃。”
    这个数据让黎修言张大嘴巴追问道“做练习生,一般年龄都是多大?”
    “正常情况下,最多的是19岁以上的,这些人未出道的都是老前辈,大部分都是经历了几次新组合选拔被淘汰,却依旧坚持下来的。
    不过一般公司在完成新团选拔推出后,正常三年内是不会再出类似的组合,所以这个时候,也是很多公司练习生出走最频繁的时期。
    其次,15岁到18岁的练习生大概占据着总练习生人数的三分之一,剩下的小部分就是刚刚进入公司的新人,正常是13岁到15之间,当然也有更小的,十岁以下的比比皆是。”
    这样的数据从李贤哲嘴里淡淡的说出来,让黎修言听的眼角直抽搐。
    苛刻这样的词已经无法用来形容练习生这个词汇,这个职业。
    就比如李贤哲之后为他阐述的,在不同的公司里,对待本土和海外国籍的练习生,要求也是不一样。
    最简单以s点左右、
    公司课程是你自己安排、但由于你是外国人所以本土语言课也是必备的。
    练习生往往根据自身等级分为abcd四个班、a+1暂且划分为

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