李彩虹将方案送到陈迪中办公室。方案中，李彩虹沿用原来分公司与本公司的合作模式，仍是年底向本公司按一定比例上缴净利润。
    这是司有和李彩虹共同商议的的，在他们看来，接手月美湾小区物业相当于从合意物业承包月美湾小区物业这个项目。
    这个模式和陈迪中的想法背道而驰。不过这也不能怪李彩虹和司有，毕竟他们所处的层次不同，对于公司高层考虑的想法知之甚少。
    陈迪中否认了这个方案，李彩虹很是气馁。在他眼里，这个方案很精美，特别是那些管理方案。
    但是他不知道，陈迪中只是否认他提出的承包方式，对于方案中细化的小区物业管理方式这些还是很满意的。
    “兄弟，我给你两个方案参考一下。第一，你到我公司任职，作为本公司派驻月美湾小区物业项目的负责人，至于薪酬条件你可以提。第二，你负责组建月美湾小区物业管理团队，但不纳入合意物业编制。由合意物业出钱聘请你替我们管理，但是必须完成合意物业交给你的目标。”其实陈迪中原本是想将李彩虹收到合意物业麾下，但是在看完李彩虹递交的方案以后，觉得李彩虹有可能帮助自己赢下那个对赌协议，因此临时加了第二种方案。他担心李彩虹不接受第一种方案而直接导致可能产生的合作终止。另外，他还有一层意思，授人以鱼不如授人以渔，如果帮助李彩虹成长起来，或许在未来会是自己一个可靠的合作伙伴。
    “陈总，你说的第二种模式和我方案里的模

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