资水平在3000至4500之间，21.4%的人工资在4500至6000元之间，工资水平在6000元以上的人数不超过三成。
    当然，以上只是官方统计数据。
    新兴行业的工资水平显然要高出传统行业不少，所以苏择大致参考一下后，便把薪资范围暂时定在了八千元到两万元之间。
    苏择不是一个吝啬的老板，远高于市场的薪资水平，自然也为他带来了极大的关注度。
    不过一个下午的时间，通过APP主动发起询问的求职者就已经超过三十个。
    沈莹莹看苏择似乎很忙的样子，于是便跟着下载了软件，然后自己给自己挂上人力资源总监的头衔，主动帮苏择招起了人来。
    “哥，咱们招人都有哪些要求啊？”
    “两个要求，长相和技术……你仔细看看，只要从事过自媒体行业的都可以直接叫过来面试，如果当过视频博主的更好，这种直接推给我，我来跟他聊。”
    苏择头也不抬的回了一句。
    闻言，沈莹莹却是猛地瞪大了眼睛，然后一脸惊讶的问道：“啥玩意？你招人还要看长相的？”
    “废话，你不知道这年头长得好看也是一种优势吗？”
    “我怎么感觉你有点居心不良呢……”
    沈莹莹忍不住吐槽了一句，见苏择懒得搭理她后，这才老老实实的看起了简历。
    偌大的办公室里，兄妹俩就这么看简历看了一个下午。
    但凡简历看上去还行

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