他跟着岳父江华学习的时候，岳父的很多理论他都无法接受，但是岳父说：“你现在无法接受是正常的，因为我的理论是适用于超级大公司，你的公司现在还比较小，还比较稚嫩。等以后公司大了，稳定的时间长了，你就可以用上这些东西了。”
    当年宋华阳也并不太相信岳父说的这些话，认为岳父的话不过是为自己不合时宜的言论进行的一种辩护。企业管理的方式就是企业管理的方式，还分什么大企业或者小企业吗？
    比如人力资源管理，总不是招聘、培训、档案管理等等六大项的内容。难道说，小公司管理的东西就少些，大公司的东西就多一些？
    当然，当年宋华阳也不可能提出这样的质疑，他面对的毕竟是权威，是他的岳父。
    现在，他终于明白，岳父说的是对的。同样的工作，在不同的规模下，也有不同的操作方法。同样是种田，在家就是务农，在国家就是农业。这当然不同。
    这一次，宋华阳为了感化刘武，特意拿出自己最好的东西来讲。可是最后，他们似乎没有受到什么效果。
    “你说，刘武的员工真的会在给我的作业里，把我需要的东西都讲清楚吗？”宋华阳问黄五仁他们。
    黄五仁和沈林在一旁讨论着什么，根本就没有搭理他。
    “喂，没听见我说话啊？”宋华阳大声喊道。
    黄五仁说：“宋总，其实我们的目的真的已经达到了，我们可以回去了，要不，明天我跟刘武说说？”
    “我们的

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