我在经营管理上虽然有一套办法，但是那也只是一些个人经营，应该没有学校的老师教得好吧？”黎老板继续说道。
    宋华阳说：“话是这么说，但是，我需要的不是一个个只会按照书本做事的傻子。连锁经营讲究一切按照科学化的管理。但是，他服务的毕竟是人，因此，我需要员工有人性化的服务意识。只有将人性化和科学化、制度化完全结合在一起，才能打造出完美高效的经营管理团队。所以我说这个事情非礼莫属。”
    “你可是给我压了一个不小的担子啊！”黎老板严肃的说道。
    他知道这件事情的分量有多重。在以后，直营店的员工将直接决定整个六滋在国内的销量。
    “我知道这是一副重担，不知道您···”宋华阳也有些忐忑，不知道黎老板会不会接手。毕竟黎老板已经有些年纪了，他不一定愿意跟着宋华阳到处打拼。
    然而黎老板在考虑的是要怎么样帮助宋华阳把事情做好。
    “其它的先不说，我只问你。”黎老板严肃的说道：“第一，在年龄上有没有什么要求。第二，分配到各地之后，人员的饮食起居怎么解决。”
    “这您放心！”宋华阳认真的说：“我这个是开在社区的生活超市，因此不需要什么年轻漂亮的女孩子，我更需要的是能做事，能像家庭主妇一样思考问题的成年人，只有这样的人，才会有真正的责任感。至于饮食起居，每个城市都可以店铺的规模大小，数量等安排一个或者两个员工公寓，员工的伙食全部公司报销。

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