理团队完全理解、接受他的发展理念，并且跟他一条心的去做事。只有这样，才能达到他的预期。
    可是要做到这一点，又是何其难。
    现在，公司已经到了一个新的高度，他必须把今后的发展方向、发展理念完全告诉高层管理人员，然后慢慢的让中层去接受。
    他害怕万一高层在发展方向上产生分歧，那么他苦心经营的公司就有可能遭遇高管大批跳槽的危机。对于一个大公司来说，高管跳槽那可是比出现市场危机还严重的事情。每一个高管都掌握着一大摊子事，要是走了，不仅会把公司的核心机密带走，还会让他分管的那摊事情全部乱套。
    宋华阳不能让这样的事情发生在他的公司里。
    所以他一直考虑要怎么样跟高管开会。
    叶倩明白了宋华阳的意思之后，严肃的说：“到目前为止，我觉得你的想法、行事风格，都是完全可信，完全正确的。所以我想你的发展理念也会是很好的。我觉得你可以先告诉我，然后我们两个再根据具体的情况，商量出具体的对策。你这样一个人闷头思考，有时候会走进死胡同的。”
    宋华阳点点头，说：“那好啊，我跟你好好的说说我的想法，看你是个什么态度。”
    “嗯，你说吧。”叶倩瞪大眼睛看着宋华阳。她还是第一次这么近距离的，这么清晰的看宋华阳的眼睛。她突然觉得宋华阳的眼睛里充满了智慧、神秘和坚韧。