后做一个排班表，以后就按照这个排班表的秩序来进行培训。”
    “好的，”杨凌快速的记下宋华阳的话，随后抬头问道：“还有个问题请宋总明示。”
    “嗯，你说。”宋华阳又喝了一口茶。
    “每次培训的时间是多长？如果时间太长，有些管理人员肯定支持不下来的。但是如果时间太短又有点不合适。您看这该怎么解决呢？”
    宋华阳想了想，说：“原则上每个人的培训时间不得少于二十分钟，每次培训安排一个半小时，也就是说，每次可以安排四个人来讲课。当然了，如果有些人想讲的内容比较多，那么就按照他的时间顺延。”
    “好的，这样很好！”杨凌又说：“可是今天大家都没有准备，怎么开始呢？”
    宋华阳没有回答杨凌的问话，而是抬手看了看表，正好是两点二十八分。
    笑了笑，宋华阳说：“今天，大家都没有准备，我就给大家出一个题目，希望大家能踊跃的讨论一下。题目的名字就叫：论空调房存在的意义与价值。”
    宋华阳刚刚说完，那两台呼呼响的空调柜机就戛然而止了。
    但奇怪的是，与会者没有一个人敢抬头去看身后的空调，大家都低着头，似乎是在思考宋华阳提出的这个问题，但其实大家多少都有些愧疚，不敢抬头。
    谁都能听懂这话是什么意思。谁都知道今天这个培训课要挨批评了！
    虽然总经办的人沾了宋华阳的光，办公室里一天到晚都有空调可以吹，但

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