要是在厨师培训班讲授餐饮方面的理论课程。期间林教授其实想过离职回大学去教书，特别是在董校长离开之后，他的这种想法越来越迫切，但最终被宋华阳以高薪留下了。
    教授级别的人才，对于宋华阳他们这样的公司来说，真是无价之宝啊！之前宋华阳连想都不敢想他的公司能有教授任职。既然有了，他又怎么可能放他走呢！
    林教授升任校长之后，对奥森技校进行大刀阔斧的改革，并且根据自己的判断，增加了财会培训班和面点培训班，使得奥森技校在很短的时间内从名不见经传的小型学校，升级为全市知名的中等培训学校。
    这让宋华阳特别高兴。
    特别是增加的财会培训班，真是解决了宋华阳的大难题啊！
    至于省城的摄影事业部，现在也是发展得红红火火的，已经开了三家旗舰店和十二家分店，每个月的利润也有十几万之多。
    总的来说，六滋商贸的发展状况是令人振奋的。宋华阳也正在积极的着手准备他重生计划的第二个大步骤：收购三花食品厂。
    可是，在这么关键的时候，公司的员工却因为空调的问题而耽误了工作。这不得不让宋华阳心情烦躁。
    他心里清楚，公司目前存在的种种问题，还是由于发展过快、企业文化不健全而导致的。如果不能有效的解决这个问题，那么六滋在不久的将来就会遇到瓶颈，发展会受到严重的阻碍。
    连续几天，宋华阳都在办公室里思考如何解决这个问题。
   

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