个时候的大学生含金量比后世大学生的含金量要高很多，只要给他们一个舞台，他们每个人都会成为独挡一面的精英。
    而且，宋华阳即将要铺开的连锁店，以及96年要接手的三花食品厂等，都需要大量的经营管理人才以及优秀的基层员工。
    因此，他打算招聘大批大学生和中专生到自己即将组建的公司工作。
    可是黄五仁担心自己没有什么学历，也不知道该怎么跟大学生沟通，怕把事情搞砸了，不敢自己一个人去。
    这一点宋华阳已经想到了，因此他今天找黄五仁来开会的主要目的，就是要突击给他做培训。
    黄五仁的学习能力宋华阳是知道的，一点就通。
    连续两天，他们几乎足不出户，一直在房间里学习交流，期间宋华阳还给省城的江教授打过几个电话，请教一些他有些模糊的问题。江教授在电话里一一给他做了解答。
    黄五仁也比较细心，在培训完之后，还特意给宋华阳写了一个工作流程和招聘过程中可能遇到的问题以及解决办法，宋华阳看过之后，觉得非常满意，甚至比自己考虑的还要好。
    第三天早上，黄五仁就信心满满的带着相关的资料去东滨市人才交流中心搞招聘了。只是宋华阳的公司当时还没有注册，因此只能以刘胜祥他爸爸刘东方旗下木材公司的名义进行招聘。
    黄五仁走后，宋华阳就开始组建自己的公司了。