…
    吃过早饭，和雪之下雪乃到公司打卡上班。
    或许是雪之下雪乃重回公司的缘故，公司员工的脸上大多是惊喜和期待。
    西野沐不得不承认，雪之下雪乃的人气相当高。
    正直无私的领导，每一个愿意踏实工作的员工都喜欢。
    这种领导不会克扣他们应得的财富，不会强迫他们加班，更不会因为私欲责怪或者开除他们。
    “雪之下，比企谷兄妹建议我们创立网络图书营销模式，你有什么看法？”
    社长办公室，西野沐给雪之下雪乃简单介绍了一下网络图书营销模式。
    “按你的说法，创立一个实体书买卖平台是重中之重！”雪之下雪乃说：“如果每一个岛国人从网络上买书都走我们创立的平台，肯定会赚。”
    “问题是有没有什么办法让大家都来买我们的书？”
    “我暂时没有办法。”雪之下雪乃慎重的说：“要不要开会研究一下？”
    西野沐点头同意，让助理把一些信得过（签订了保密合同）的公司高层领导召集到办公室，开了一个长达两个小时的会议，讨论出一个比较稳健的方法。
    就是先让战略规划部把网络图书营销模式的前景推导出来，再让财务处核算成本收益，最后组建一个比较小的实体书买卖平台，在文源试运营。
    试运营的过程就是该平台发展壮大的过程，常规推广手段自然都会用上，如果运气好，说不定就能成功。
    没办

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>