人力资源部容易得罪人不假，权利也大啊。
    “那让她去财务处工作？”
    “小町的数学可不是多好，学的也不是财务专业。”
    “再不好也是相对的，能考上早大的人，数学再不好也比大多数人好，而且她是会计师，完全能胜任财务处的工作。”
    “不行，我不想让小町离我太远，更何况财务处是在你这里，和在你身边当秘书有什么区别。”
    西野沐脑门青筋暴起，忍无可忍的吼道：“你到底想干嘛！？怪不得小町找不到工作，有你这种家伙在，她要是能找到正常的工作，我跟你姓。”
    比企谷八幡不再卖关子，尴尬的说：“我想让小町和我一起去正诚书店上班。”
    文源的人事权和管理权分离，店长只能安排员工的的工作、扣员工的奖金，制定书店发展计划等。
    如果店长认为店里缺人或者人手太多，都要通知人力资源部。
    具体怎么处理缺少的员工或者多出来的员工，由人力资源部决定。
    比企谷八幡就算是店长，想把比企谷小町安排到自己店里，也要费不少劲，但是有了西野沐这个社长的首肯就不同了，可以一步到位，直接安排。
    “呵！准了！”西野沐大手一挥，满不在乎的批准了。
    比企谷八幡真是个人才，把自己妹妹往火坑里推。
    堂堂早大毕业生，毕业后竟去长期亏损的书店上班，说不定全岛国独此一份。
    要是被其他早大校友知

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