6月1日，周一，国际儿童节，岛国普通日子。
    天气持续高温，西野沐坐在办公室里吹空调，不时打开股票市场看一眼。
    他刚买了【易之青】20万日元的股票。
    这对他的个人身价而言，算是一笔巨款。
    “【易之青】这个周末不光找我做宣传，还找了不少网络名人代言，股票肯定会涨，无非是涨多涨少的问题。”
    想到这里，西野沐放心的关闭股票交易网站，认真写了一份《文源集团组织框架》，简称《框架》。
    这份文件梳理了文源出版社，文源小说网和文源娱乐的关系。
    其中文源集团是主公司，百分百控股文源小说网，还有文源出版社37的股份。
    这37就是西野沐个人在文源出版社的占股。
    他本来有40，之前为了获得更多的书，给各小出版社社长共计分了7的股份，他分出去3。
    “公司目前为止也算步上正轨了，还要招人。”
    西野沐琢磨了一会儿公司目前的发展困境，很快又写了一份《员工扩招计划》。
    扩招不难，难的地方在于能不能招到真正的大才。
    对于一些低级职员，成立人力资源部，交给他们去招聘就好。
    对于公司部长及以上的高管，不找猎头公司几乎招不到有真才实学的人，挖掘到白石一木已经很不错了。
    不过西野沐也没急着去联系猎头公司，他拿着两份去了雪之下刚装修好的办公室

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